Hopp til innholdet
Ingen resultater
  • Coaching
  • Workshops og foredrag
  • Verktøy
    • Brukermanual
    • Verdiworkshop
    • Endringsworkshop
    • Seksuell trakassering
    • Skreddersydde løsninger
  • Mellomledere Podkast
  • Blogg
    • Mellomlederens tredelte ansvar – lojalitet oppover, tillit nedover og samarbeid til siden
    • Når det blir større spenn i teamene våre, hvordan være gode ledere da?
    • Prototypeledelse
    • Er vi klare for ubehaget moderne ledelse krever?
    • Arbeidsmiljøloven endres – får du verdi eller varsler av det?
    • Loven tvinger oss til å bli bedre ledere!
    • Når forsvar hindrer endring!
    • Robusthet er ferskvare – den må trenes for å vare..
    • Komorbiditet i arbeidslivet – når korthuset truer med å falle sammen
    • Vi som elsker utredningsinstruksen!
    • RAMO – Strukturens kraft i lederrollen
    • Vi står på skuldrene til sterke kvinner og modige menn
    • Den dyreste feilen du kan gjøre som leder
    • Alderisme – Visste du at 50% av oss har negativ holdning til alder?
    • Stress smitter – derfor må gode ledere starte med seg selv
    • Når stormen blåser, hvilken leder er du da?
    • Når felleskapet blir farlig
    • Ditt indre kompass
    • Ledelse er ikke noe du setter av tid til i kalenderen
    • De 3 vanligste fallgruvene for mellomledere
    • Helliger målet middelet?
    • Må vi fortsette å gjøre rike menn rikere?
    • Hvorfor vil færre unge bli ledere?
    • mellomledere – Limet i organisasjonen
    • Nysgjerrighet – en mellomleders superkraft!
    • Bak kulissene av boken «Led med hjertet og hodet»
  • Hva jeg kan bidra med
  • Bok
    • Handlekurv
  • Om
Mellomledere.no – Støtte og Utvikling for Mellomledere i Norge
  • Coaching
  • Workshops og foredrag
  • Verktøy
    • Brukermanual
    • Verdiworkshop
    • Endringsworkshop
    • Seksuell trakassering
    • Skreddersydde løsninger
  • Mellomledere Podkast
  • Blogg
    • Mellomlederens tredelte ansvar – lojalitet oppover, tillit nedover og samarbeid til siden
    • Når det blir større spenn i teamene våre, hvordan være gode ledere da?
    • Prototypeledelse
    • Er vi klare for ubehaget moderne ledelse krever?
    • Arbeidsmiljøloven endres – får du verdi eller varsler av det?
    • Loven tvinger oss til å bli bedre ledere!
    • Når forsvar hindrer endring!
    • Robusthet er ferskvare – den må trenes for å vare..
    • Komorbiditet i arbeidslivet – når korthuset truer med å falle sammen
    • Vi som elsker utredningsinstruksen!
    • RAMO – Strukturens kraft i lederrollen
    • Vi står på skuldrene til sterke kvinner og modige menn
    • Den dyreste feilen du kan gjøre som leder
    • Alderisme – Visste du at 50% av oss har negativ holdning til alder?
    • Stress smitter – derfor må gode ledere starte med seg selv
    • Når stormen blåser, hvilken leder er du da?
    • Når felleskapet blir farlig
    • Ditt indre kompass
    • Ledelse er ikke noe du setter av tid til i kalenderen
    • De 3 vanligste fallgruvene for mellomledere
    • Helliger målet middelet?
    • Må vi fortsette å gjøre rike menn rikere?
    • Hvorfor vil færre unge bli ledere?
    • mellomledere – Limet i organisasjonen
    • Nysgjerrighet – en mellomleders superkraft!
    • Bak kulissene av boken «Led med hjertet og hodet»
  • Hva jeg kan bidra med
  • Bok
    • Handlekurv
  • Om
Kontakt
Mellomledere.no – Støtte og Utvikling for Mellomledere i Norge
Samtaleleder, fasilitator & foredragsholder
Jeg skaper rom der ledere kan utforske dilemmaer, dele erfaringer og utvikle robuste team i praksis. Jeg holder foredrag, leder samtaler og fasiliterer prosesser i organisasjoner og nettverk som ønsker refleksjon, utvikling og tydeligere samarbeid.
Vil du vite mer? Ta kontakt!
Podcastvert – MellomLedere
Lytt til podkasten eller bli med som gjest! I podkasten MellomLedere inviterer jeg mennesker til åpne samtaler om ledelse i praksis. Har du en historie, et perspektiv eller et tema som kan være relevant for andre ledere, er du velkommen til å ta kontakt.
Kontakt meg her
Samarbeidspartner
Jeg samarbeider gjerne med organisasjoner, nettverk og fagmiljøer som ønsker å skape arenaer for refleksjon, dialog og utvikling. Det kan være gjennom: podkast, arrangementer, initiativer og faglige prosjekter
Lyst til samarbeid?
Verv og styrearbeid
Jeg engasjerer meg i styrer og råd hvor jeg kan bidra med perspektiver på ledelse, samarbeid og organisasjonsutvikling. Jeg er særlig opptatt av: relasjoner og ansvar i lederrollen, gode beslutningsprosesser og utvikling av robuste organisasjoner.
Ta kontak
Opphavsrett © 2026 - WordPress-tema av CreativeThemes.
Behandle samtykke
For å gi de beste opplevelsene bruker vi teknologier som informasjonskapsler for å lagre og/eller få tilgang til enhetsinformasjon. Å samtykke til disse teknologiene vil la oss behandle data som nettleseratferd eller unike ID-er på dette nettstedet. Ikke å samtykke eller trekke tilbake samtykket kan ha negativ innvirkning på enkelte egenskaper og funksjoner.
Funksjonell Alltid aktiv
Lagring av data eller tilgang er nødvendig for å kunne bruke en spesifikk tjeneste som er eksplisitt etterspurt av abonnenten eller brukeren, eller kun for elektronisk kommunikasjon.
Preferanser
Lagring av data eller tilgang er nødvendig for å lagre preferanser som ikke er etterspurt av abonnenten eller brukeren.
Statistikk
Lagring av data eller tilgang benyttes kun til statistikk. Lagring av data eller tilgang brukes utelukkende til anonyme statistiske formål. Uten en stevning, frivillig samtykke fra din internettleverandør eller en tredjepart, kan informasjon som er lagret eller hentet for dette formålet alene vanligvis ikke brukes til å identifisere deg.
Markedsføring
Lagring av data eller tilgang er nødvendig for å opprette brukerprofiler for å sende reklame eller for å spore brukeren på en nettside (eller over flere nettsider) for lignende markedsføringsformål.
  • Administrer alternativer
  • Administrer tjenester
  • Administrer {vendor_count}-leverandører
  • Les mer om disse formålene
Se preferanser
  • {title}
  • {title}
  • {title}