Arbeidsmiljøloven skjerpes – er du klar?
Fra 1. januar 2026 skjerpes arbeidsmiljøloven – og for første gang får det psykososiale arbeidsmiljøet en tydelig og konkret plass i lovverket.
Hva betyr det for deg som leder? Hva må du gjøre og hvordan skal du dokumentere, forebygge og håndtere utfordringer før de vokser seg store – og kanskje ender i et varsel?
I denne episoden møter jeg arbeidsrettsadvokat Erik Råd Herlofsen, som deler sitt klare blikk på hva lovendringen innebærer, hvorfor den skjer nå – og hva som blir konsekvensene for arbeidsgivere og mellomledere.
Vi snakker om:
⚖️ Hvorfor presiseringen av loven kommer nå
🧠 Hvordan du som leder må ruste deg for å forebygge psykiske belastninger
📋 Hvor viktig dokumentasjon og systematikk blir fremover
💬 Hvorfor fremtidens arbeidsliv krever mer dialog, trygghet og respekt
💥 Og hvorfor antallet varsler trolig vil øke de neste årene
Dette er en episode du må høre – spesielt om du har personalansvar, jobber med HR, eller rett og slett vil forstå hva som ligger bak den største endringen i arbeidsmiljøloven på mange år.
🎧 MellomLedere – for deg som vil lede med hjertet, hodet og en god dose realisme.