Hva er det egentlig som gjør at noen organisasjoner lykkes i møte med endring, teknologi og økende kompleksitet – mens andre tunge, trege og sårbare?
- I denne episoden av MellomLedere har jeg med meg Silje Berntsen Bogen til en energisk og nerdete samtale om ledelse, organisasjonsdesign og hvorfor struktur, kultur og systemer er langt viktigere enn mange tror.
Vi utforsker blant annet:
- hvorfor organisasjonsdesign er en reell konkurransefordel
- hvordan kultur fungerer som performance infrastructure
- hvordan digitale verktøy ikke bare støtter ledelse, men også avslører dårlig ledelse
- hvorfor soft skills er alt annet enn myke og helt avgjørende for resultater
- hva fleksibilitet i roller og systemer faktisk krever i praksis
Dette er en samtale for deg som er mellomleder, leder eller jobber tett på endring – og som kjenner at gamle modeller ikke lenger holder.
Lydkvaliteten er ikke perfekt, men innholdet er fullt av refleksjoner, perspektiver og konkrete innsikter som gir bedre språk for det du står i.
Lytt – reflekter – og ta med deg det som kan styrke organisasjonen du er en del av.