Kan prototypeledelse få oss til å stå lengre i jobb?
Prototypeledelse og fremtidens arbeidsliv – med Hans Christoffer Aargaard Terjesen
Hvordan kan ledelse bidra til at flere ønsker – og orker – å stå lengre i arbeidslivet?
Hva skal egentlig til for å skape et arbeidsmiljø der alder, erfaring og livsfase blir en styrke og ikke en barriere?
I denne episoden møter jeg sosiolog og forsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen, aktuell med en ny kunnskapsoppsummering om ledelse og eldre arbeidstakere i Norge og Norden. Sammen går vi inn i:
🔹 Prototypeledelse – en ledelsesmodell som tar utgangspunkt i identitet, mening og felles mål
🔹 Hva forskningen faktisk viser om motivasjon, samhold og arbeidsglede på tvers av alder
🔹 Hvordan virksomheter kan redusere alderisme og øke reell inkludering
🔹 Hvorfor “felles prosjekt” skaper sterkere grupper enn “felles alder”
Dette er en akademisk, filosofisk og varm samtale om fremtidens ledelse – og en viktig del av grunnmuren før vi går videre inn i tematikken alderisme i arbeidslivet.
Perfekt episode for deg som jobber med ledelse, HR, organisasjonsutvikling eller bare er nysgjerrig på hvordan vi bygger bærekraftige arbeidsliv fra innsiden.